שירות מילואים הוא לא עוד "זימון" בלוח השנה–הוא דורש מאיתנו לעצור את החיים, לעזוב משפחה, עבודה, לימודים, לפעמים גם ילדים קטנים – ולהתייצב. זוהי שליחות שמגיעה מתוך מחויבות, אבל גם גובה מחירים – פיזיים, רגשיים, כלכליים ואישיים. בעשור האחרון גוברת ההכרה הציבורית והמשפטית בכך שצריך לשנות את היחס למילואימניקים – לחזק את ההגנה, לתגמל את ההקרבה, ולהקל על מי שנקרא לחזור שוב ושוב למדים. בדיוק לשם כך נכנס לתוקפו חוק המילואים החדש, שנועד לעגן את הזכויות של משרתי המילואים באופן רחב וברור יותר.

מה בעצם כולל חוק המילואים החדש?

1.חובת מסירת מידע מדויק מראש- במסגרת החוק החדש, נקבע כי לצה"ל יש אחריות לספק למשרת מידע מלא,מפורט ומעודכן לגבי השירות הקרוב.מדובר בין היתר במועד היציאה לשירות, אורכו, וכן הצפי להיקף ימי השירות השנתיים. למראית עין זו נראית דרישה טכנית – אך בפועל היא משנה חיים: משרתי מילואים יכולים להיערך מראש מול המעסיקים, מוסדות הלימוד או המשפחה. החוק מבקש לאזן בין צורכי הביטחון לבין הצורך לנהל חיים אזרחיים תקינים.

2. הגנה תעסוקתית מוגברת- החוק מחזק משמעותית את המעמד התעסוקתי של משרתי המילואים. המעסיק מחויב לשמור למשרת את תפקידו, תנאי עבודתו וזכויותיו–ללא קשר לאורך השירות או תדירותו. כמו כן, אסור לפטר עובד בשל שירות מילואים, גם אם מדובר בקריאות מרובות או קצרות מועד. כל פיטורין בתקופת המילואים מחייבים אישור של ועדה מיוחדת מטעם משרד הביטחון. המסר ברור: העובד לא צריך לחשוש שייאבד את פרנסתו בגלל התרומה שלו למדינה.

3.התאמות לעצמאיים ובעלי הכנסה משתנה- מילואימניקים רבים בישראל הם עצמאים – בעלי עסקים, פרילנסרים, אנשי מקצוע בשכר יומי ועוד. בעבר, מנגנון הפיצוי לא תמיד שיקף נאמנה את ההפסדים בפועל, וגרם לתחושת חוסר צדק. החוק החדש שינה את זה: כיום, מי ששירת במילואים כעצמאי זכאי לבחור את שיטת החישוב שמיטיבה איתו – לפי שומה שנתית סופית או לפי ההכנסה ששימשה לחישוב המקדמות לביטוח לאומי, הגבוהה מביניהן. המשמעות בפועל: אם אתה עצמאי שיצא לשירות – תקבל פיצוי שמותאם באמת להפסדים, ולא לפי ממוצע כללי שלא תמיד משקף.

4. תגמול הוגן גם לשכירים–בינואר 2025 נכנס לתוקפו תיקון חשוב נוסף במסגרת החוק, שקבע כי התגמול היומי המינימלי למשרת מילואים יעמוד על 321 ש"ח ליום – בלי קשר לסטטוס התעסוקתי או לרמת ההכנסה. בנוסף, תוקנו עיוותים שהיו בעבר, כמו חישוב תגמול חלקי על שבועות לא שלמים. היום, גם אם משרתים פחות משבוע – הפיצוי הוא מדויק והוגן יותר.

4. תגמולים והטבות נרחבים- הורחבו ההטבות הניתנות למילואימניקים הפעילים.בין ההטבות: הנחות בתחבורה ציבורית, כניסה חינם לאתרים לאומיים, עדיפות במכרזים ממשלתיים, ולעיתים אף הקלות או תמריצים בלימודים אקדמיים. הזכאות משתנה בהתאם למשך ולתדירות השירות.

5. סיוע נפשי ותמיכה רגשית- לא כל חוויה צבאית מסתיימת ביום השחרור. לעיתים השירות, ובמיוחד שירות מילואים אינטנסיבי–מותיר חותם רגשי.החוק כולל הכרה בצורך בתמיכה נפשית: משרתי מילואים זכאים לשירותים פסיכולוגיים דרך משרד הביטחון או דרך קופות החולים, ולעיתים גם לשירותים פרטיים בהחזר. התמיכה כוללת שיחות עם פסיכולוגים, טיפול רגשי פרטני, ולעיתים אף ליווי פסיכיאטרי–בהתאם לצורך. 

מרגישים שאתם זקוקים לליווי או הכוונה? מכון שערים לגיוס בדיוק כאן בשבילכם: להקשיב, להבין, לייעץ ולהציע פתרונות אמיתיים–מותאמים אישית, במקצועיות ובאנושיות. השאירו פרטים בטופס או צרו קשר – ואחד מאנשי המקצוע שלנו יחזור אליכם בהקדם.